“黨建＋項目”激活項目建設(shè)新動能（激活黨建活力）
走進崇義縣羅普特新質(zhì)生產(chǎn)力科技產(chǎn)業(yè)園，只見多臺混凝土罐車來回穿梭，大型挖掘機、運輸車等工程車輛轟鳴陣陣……時不時還看到崇義縣發(fā)投集團重大項目臨時黨支部黨員來回忙碌的身影，他們正在現(xiàn)場積極協(xié)調(diào)、跟進、解決項目建設(shè)中遇到的困難。
重大項目的有序推進和高質(zhì)量建設(shè)，離不開黨建的引領(lǐng)作用。近年來，崇義縣按照“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，大力推行“黨建 項目”工作模式，深入開展“三保三創(chuàng)三提升”活動，切實推動黨建工作與重大項目建設(shè)深度融合。今年以來，全縣聯(lián)動開工重大項目21個，總投資41.21億元，年度計劃投資28.31億元。
組織建在項目上，工程建設(shè)有了主心骨
支部建在項目上，項目就有了“主心骨”，攻堅就有了“先鋒隊”。
在崇義縣龍勾鋰電新材料產(chǎn)業(yè)園垃圾治理與污水處理項目建設(shè)現(xiàn)場，數(shù)百名建設(shè)者正有條不紊地忙碌著，或支架搭設(shè)、或底模安裝、或鋼筋綁扎……
“發(fā)現(xiàn)問題要及時提出，共同分析，決不讓問題過夜!”一大早，龍勾鋰電新材料產(chǎn)業(yè)園臨時黨支部書記余航就帶領(lǐng)黨員先鋒隊隊員前往施工現(xiàn)場檢查工程進度。
“為確保在規(guī)定時間節(jié)點完成項目建設(shè)，我們臨時黨支部每名黨員都沖鋒在前，積極協(xié)調(diào)、解決項目建設(shè)過程中遇到的困難，實時跟進現(xiàn)場施工情況，統(tǒng)籌技術(shù)和施工班組。”崇義縣發(fā)投集團黨委副書記、總經(jīng)理尹郡說道。
據(jù)了解，近年來，崇義縣在統(tǒng)籌推進全縣重大項目建設(shè)的同時，大力推行“支部建在項目上”，通過成立臨時黨組織、設(shè)立黨員先鋒崗和黨員攻堅專班等方式，將黨的組織建設(shè)延伸到項目建設(shè)一線，引導(dǎo)黨員干部下沉項目一線拼經(jīng)濟、拼發(fā)展、拼項目，做到項目推進到哪里，黨組織和黨的工作就跟進到哪里。目前，全縣重大項目中已建立臨時黨支部16個，確定黨員先鋒崗221個，成立黨員攻堅專班8個。
模范立在崗位上，項目攻堅有了排頭兵
項目建設(shè)是發(fā)展所需、任務(wù)所迫、責任所系，更是黨員干部擔當所在。
檢查吊車吊樁停放是否安全，清點安全設(shè)施設(shè)備是否齊全，巡查電路和邊坡是否存在隱患……年后開工以來，崇義縣章源片區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目臨時黨支部書記林超都會早早來到施工現(xiàn)場，仔細開展安全生產(chǎn)檢查。
“我們臨時黨支部支委和黨員由建設(shè)單位、參建單位和監(jiān)理單位三方人員組成，同時劃分了5個黨員責任區(qū)，由各責任區(qū)黨員帶頭，共同開展安全生產(chǎn)大比拼。我是黨員先鋒崗，要發(fā)揮好模范帶頭作用，為工人安全生產(chǎn)做好保障。”章源片區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目臨時黨支部書記林超說。
近年來，崇義縣深入開展“亮身份、當先鋒、做表率”黨員承諾踐諾活動，通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員安全監(jiān)督崗和紅旗責任區(qū)，引導(dǎo)廣大黨員干部在重大項目一線樹先鋒、立標桿，切實推動黨旗飄在項目一線、攻堅堡壘筑在項目一線、先鋒力量聚在項目一線。同時，為保障重大項目建設(shè)的順利推進，還積極探索打造“崇知行”黨建聯(lián)盟工作品牌，將發(fā)改、工信、交通、科技等部門和資源服務(wù)下沉園區(qū)，打破以往參與主體多、隸屬關(guān)系錯綜復(fù)雜的壁壘，促進部門、園區(qū)、企業(yè)間黨組織協(xié)同配合，解決了一批影響重大項目、重點工作推進的堵點、難點問題。目前，已累計解決企業(yè)水電氣要素供應(yīng)、人才引進以及員工招聘等各類問題342個。
評價落在成果上，工作成效有了檢驗鏡
日前，崇義縣委組織部的干部考察組來到崇義縣關(guān)田工業(yè)園開展實地走訪，與入駐企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團隊分別進行了個別訪談，多渠道了解了黨員干部工作作風和實績等情況，并將結(jié)果作為干部評優(yōu)評先、選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。
用人導(dǎo)向是指引干部成長的“風向標”，是引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。
近年來，崇義縣充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，探索建立“察在經(jīng)常、考在一線”干部政治素質(zhì)考察機制，采取個別訪談、專題調(diào)研、實地查看等方式，每雙月到重大項目一線開展1次干部察訪，重點了解黨員干部專業(yè)素質(zhì)是否過硬，工作成效是否顯著，有沒有“敢啃硬骨頭”的銳氣和勇氣，是否對重大項目建設(shè)有時時放心不下的責任感等相關(guān)評價，并將服務(wù)園區(qū)企業(yè)事項工作實績作為干部評先評優(yōu)、選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)，激勵黨員干部在重大項目建設(shè)一線奮勇爭先。2023年以來，全縣共有156名在重點項目建設(shè)一線表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的黨員干部得到提拔重用或晉升職級。 (賴嘉立、李簫)
