加強新時代機關(guān)黨建工作需解決好“三個問題”（加強新時代機關(guān)黨建工作的若干思考）

《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)組織工作條例》的修訂和實施，為新時代做好機關(guān)黨的建設(shè)工作、提升黨建質(zhì)量指明了方向。黨和國家機關(guān)首先是政治機關(guān)，機關(guān)黨建實不實、好不好，直接關(guān)系黨建工作的形象和水平，如何抓好機關(guān)黨建，破除“燈下黑”“兩張皮”現(xiàn)象，需要以《條例》為參照，切實解決好“三個問題”。

提高站位，轉(zhuǎn)變觀念，解決好“認識不到位”問題。思想決定行動，認識決定高度。推及現(xiàn)實，部分單位往往缺乏“一盤棋”的思維，視業(yè)務(wù)工作為“硬指標(biāo)”，將黨建作為“軟任務(wù)”，表現(xiàn)為思想上重視不到位、工作上支持不到位、活動中參與不到位的“三不到位”。 “深化全面從嚴(yán)治黨、進行自我革命，必須從機關(guān)黨建抓起”，《條例》第三條也進一步明確：機關(guān)黨組織要全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量，爭做“三個表率”，建設(shè)模范機關(guān)。基于此，抓機關(guān)黨建不僅是一項常規(guī)工作，更是一種政治責(zé)任，各級黨組織負責(zé)人要充分認識到抓好機關(guān)黨建的重要作用，恪守“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”理念，在思想認識上將機關(guān)黨建擺上重要位置，帶好頭、作表率。

各司其責(zé)，抓好落實，解決好“職責(zé)不清晰”問題。專事專人，專人專責(zé)歷來是職場通行法則，抓好機關(guān)黨建也不例外。 “只有全面落實黨建責(zé)任制，堅持黨組(黨委)班子帶頭、以上率下、以機關(guān)帶系統(tǒng)，機關(guān)黨建工作才能形成強大合力”。《條例》也對機關(guān)工委，單位黨組(黨委)，黨組(黨委)主要負責(zé)人等層級的職責(zé)進行了逐一細化，為“履什么職”提供遵循。具體而言，機關(guān)工委要發(fā)揮好統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作用，督促責(zé)任落實，當(dāng)好“設(shè)計者”。黨組(黨委)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮具體領(lǐng)導(dǎo)作用，定期研究、健全體系，當(dāng)好“保障者”。黨組(黨委)要轉(zhuǎn)變“假重視、真敷衍”態(tài)度，在行動上做到抓常抓長、抓實抓細，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。機關(guān)黨委要改變對支部工作“大包大攬”“當(dāng)甩手掌柜”的現(xiàn)象，選配好支委成員，增強支部的“造血功能”，當(dāng)好“守護人”。黨支部要按照職責(zé)規(guī)定，擔(dān)負起具體責(zé)任，當(dāng)好“實踐者”。惟有職責(zé)鏈條完整，上下聯(lián)動，才能打通“中梗阻”，打好機關(guān)黨建“整體戰(zhàn)”。

常態(tài)督查，逗硬考核，解決好“成效不突出”問題。制度的生命力在于執(zhí)行，《條例》為各級黨組織抓好機關(guān)黨建指出了路徑，但如何檢驗抓的成效、促黨建提質(zhì)便顯得十分重要。《條例》指出，落實機關(guān)黨建責(zé)任、加強機關(guān)黨建工作情況應(yīng)當(dāng)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。上級黨組織要少當(dāng)“清談客”，充分利用黨建督查、年度巡視巡察等手段，常往基層黨組織跑一跑，多在基層一線轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，準(zhǔn)確掌握各級黨組織在抓機關(guān)黨建上的難點、痛點，創(chuàng)新舉措、查疏堵漏。要發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，將平時督查，年終述職情況納入績效考核、評優(yōu)晉級依據(jù)，適時更新黨務(wù)骨干人才智庫，選賢任能，進一步鮮明“能者上，庸者下”的導(dǎo)向。要強化保障，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，讓善抓者有為更有位。

新時代，新征程，新起點。各級黨組織要主動擔(dān)當(dāng)履職，守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，助推機關(guān)黨建展現(xiàn)新氣象新作為。(四川省華鎣市委組織部唐光芳)