凝心聚力開新局：黨建工作計劃撰寫指南（黨建工作計劃如何寫）

【開篇點睛】在新時代新征程中，科學制定黨建工作計劃是推動組織發展的重要引擎。2024年正值"十四五"規劃關鍵實施階段，如何通過系統謀劃實現黨建與業務雙融雙促，成為各級黨組織的重要課題。本文將從實戰角度解析計劃撰寫方法論，助您打造兼具指導性與操作性的優質方案。

一、謀篇布局定基調

優質計劃始于精準定位。開篇應著重闡述三組關系：

（1）時代背景與組織使命的關聯性，如"結合數字化轉型需求強化黨建引領"；

（2）年度重點與長期規劃的銜接性。

（3）問題導向與目標導向的協同性。可采用"戰略定位 核心任務 預期成效"的結構，例如："聚焦服務鄉村振興主戰場，通過'三抓三促'行動，實現基層組織戰斗力提升30%"。

二、三維框架建構指南

（一）目標體系搭建

采用SMART原則制定可量化指標：

1. 思想建設維度：建立"理論中心組 主題黨日 線上學堂"三位一體學習機制

2. 組織建設維度：創建"五星支部"達標率突破85%

3. 作風建設維度：群眾滿意度測評穩定在90分以上

（二）任務模塊設計

推薦"四驅聯動"模型：

1. 鑄魂工程：創新開展沉浸式主題教育

? 開設"紅色劇本殺"情景課堂

? 建立黨員政治生日"五個一"制度

2. 強基工程：實施基層組織標準化建設

? 開發黨建數字化管理平臺

? 建立支部工作"季度體檢"機制

3. 融合工程：打造"黨建 "特色品牌

? 設立黨員創新工作室

? 開展業務攻堅"揭榜掛帥"行動

4. 清風工程：構建全周期監督體系

? 建立廉潔風險"三色預警"機制

? 開展"家屬助廉"開放日活動

（三）保障機制構建

1. 責任傳導：建立"書記項目"領辦制

2. 過程管控：實行重點工作"掛圖作戰"

3. 考核激勵：推行黨建KPI與績效獎金掛鉤

三、實戰錦囊提升質效

1. 調研診斷法：通過"四訪四問"摸清實情（訪黨員、訪群眾、訪服務對象、訪合作單位）

2. 標桿對照法：選取3個同類型先進黨組織進行對標分析

3. 創新孵化法：設立黨建創新"種子基金"，鼓勵基層首創

4. 可視化呈現：運用甘特圖、思維導圖等工具增強計劃可讀性