安慶高新區：著力推進黨建閉環管理 持續提升基層組織戰斗力（黨建閉環管理制度）

來源：人民網－安徽頻道 原創稿

今年以來，安慶高新區通過推進黨建閉環管理工作機制，著力推動組織工作高質量發展，為建設千億園區提供堅強組織保證。

抓方向，明確任務清單。印發年度《高新區組織工作要點》，結合園區實際，明確區各級黨組織年度重點工作，將組織工作細化為機關、非公、農村、群團、人才5大類70余項具體工作，形成任務清單，每季度總結分析前期工作，部署下一步工作安排，明確基層黨組織不同階段的工作重點，著力形成“一級抓一級、層層抓落實”的黨建責任體系。

抓落實，推進重點工作。圍繞促經濟保發展、促服務保質量、促行動改作風等方面，在全區各級黨組織推行“書記項目”和“書記領辦事項”49個，實現機關、農村、非公領域全覆蓋。通過落實強化培訓、廣泛宣傳、信息采集、鄉風評議、授牌授信用信等工作，穩步推進黨建引領信用村建設，著力提升鄉村治理水平，推動村級集體經濟高質量發展，助力鄉村振興。加強人才精準服務，落實人才入庫管理，加大人才招引力度，做好人才服務保障。依托龍頭企業、研究院、協同創新中心等人才引育平臺，一季度新引進緊缺人才59人，創新團隊1個，高層次科技人才團隊4個；組織6家企業8名高層次人才申報省市人才獎補資金34.035萬元。

抓考核，確保工作成效。持續做好黨建督查考核工作，建立“每月一抽查、每季一督查、一年一考評”機制，利用“表單化”管理，對單點責，針對清單工作內容分別設置基準分和調整分，更加突出精準推動要求。全覆蓋開展2021年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議，強化考核結果運用，對黨建問題突出、工作不力的黨組織約談提醒、限期整改，督導各級黨組織書記嚴格落實黨建責任制，不斷強化基層黨組織政治功能。(袁園)