推進組織振興 打造紅色黨建（推進組織振興 打造紅色黨建活動）

始終堅持“圍繞黨建抓發(fā)展，抓好黨建促發(fā)展”思路，以黨建引領(lǐng)三大攻堅戰(zhàn)、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層治理、引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展，推動基層黨建實現(xiàn)新突破。

（一）實施“紅色頭雁”工程強隊伍。以村“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強村“兩委”班子，重點將復轉(zhuǎn)軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、村級致富能手、農(nóng)村知識青年和大學畢業(yè)生等人群中選拔政治素質(zhì)過硬、服務(wù)意識強、到村任職意愿強的人員納入村級后備力量和黨員發(fā)展對象進行重點培養(yǎng)。同時嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員學習教育培訓各項制度，充分利用新時代大講堂和學習強國等平臺載體，加強對黨員群眾的教育培訓，促進各類人才綜合能力提升。

（二）實施“紅色文化”工程強信念。以“三會一課”、主題黨日活動和專題宣講為契機，深入開展學習教育。同時，將黨史、紅色文化、紅色故事納入學習內(nèi)容，持續(xù)推動黨史學習教育走深走實。全面推進“我為群眾辦實事”等實踐活動，通過“三會一課”和主題黨日活動等方式，圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行目標要求，扎實開展黨員教育。

（三）實施“紅色提質(zhì)”工程轉(zhuǎn)作風。根據(jù)村“兩委”班子成員各自特點，科學分工，制定崗位目標職責，注重維護班子團結(jié)和統(tǒng)一。加強村干部隊伍作風整頓，嚴格落實值班值守制度，強化黨務(wù)、村委、財務(wù)公開，嚴格落實農(nóng)村低保政策，營造良好的黨風、政風、民風。開展黨風廉政警示教育，引導自覺增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想堤壩。深化網(wǎng)格化管理、“寨管委”、“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”等基層治理機制建設(shè)，有序推進黨建引領(lǐng)下的自治、法治、德治“三治融合”。