高速交警龍口大隊：“四同”工作法推動黨建高質(zhì)量發(fā)展

來源：【煙臺日報-大小新聞】

大小新聞2月11日訊（YMG全媒體記者 何曉波 通訊員 唐峰雄）煙臺市公安局高速公路交通警察支隊龍口大隊把堅定不移全面加強黨的建設(shè)融入到大隊各項工作之中，強化黨建引領(lǐng)、全面統(tǒng)籌、素能培育、考核監(jiān)督，堅持把黨建和業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同落實、同考核。

強化頂層設(shè)計，黨建與業(yè)務(wù)同謀劃。大隊在制定年度工作目標時，將黨建與業(yè)務(wù)融為一體，形成以章程為核心、以“寬嚴相濟執(zhí)法為民”為依托的管理制度，理順黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，建立起“管理制度化、制度流程化、流程規(guī)范化”的管理模式。

強化全面統(tǒng)籌，黨建與業(yè)務(wù)同部署。大隊將黨建和業(yè)務(wù)工作年度要點同步研究制定，細化工作清單，逐一分解到崗，做到黨建工作目標與業(yè)務(wù)目標深度融合。

強化融合共進，黨建與業(yè)務(wù)同推進。大隊在督促業(yè)務(wù)工作落實的同時，同步督促黨建工作。每月召開的月度考核分析會，不僅局限于對黨建和業(yè)務(wù)工作完成情況的總結(jié)分析，更加注重從表彰先進、宣傳亮點、重點提醒、問題改進等方面進行優(yōu)化提升。

強化改進提升，黨建與業(yè)務(wù)同考核。大隊完善考核評價體系，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一同列入年度考核，科學(xué)分配考核權(quán)重，堅持彰顯政治考核屬性和正面激勵導(dǎo)向，用考核這根“指揮棒”推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好導(dǎo)向，引導(dǎo)警員勇挑重擔、奮楫爭先。

責任編輯 李蕾

審校：趙璇

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