打造“五型黨建” 引領企業高質量發展（五型黨建品牌）

今年以來，山東高速股份有限公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚力打造“五型黨建”，即：領航黨建、智慧黨建、品牌黨建、創新黨建、活力黨建，持續推動黨建工作與生產運營深度融合，為公司高質量發展提供堅強的政治保障和組織保障。

打造“領航黨建”，引領紅色方向。一是旗幟領航，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，扎實落實黨委理論學習中心組學習、“第一議題”“三會一課”等制度，強化理論武裝，把穩政治方向，不斷提高政治判斷力政治領悟力政治執行力。二是思想導航，牽頭組織2023年解放思想大討論活動，統籌上線一批精品黨課、打造一批黨性教育示范點、辦好一系列專題培訓班，為全體干部員工夯實思想之基、筑牢信仰之魂。三是制度護航，嚴格落實黨委前置研究，完善“三個清單”，推進黨建入章，將黨的領導融入公司治理全過程，切實把黨的領導優勢更好地轉化為企業治理效能。

打造“智慧黨建”，筑牢紅色根基。建設智慧黨建平臺，推動黨建工作數字化、系統化、可視化，形成公司黨委、權屬單位黨組織、基層黨支部三級檢查、監督、考核一體化閉環管理，做到黨建業務全程管控、信息即時共享、成果在線展示。構建“1 N”黨建績效考核體系，發揮考核指揮棒作用，以公司黨建千分制考核辦法為主抓手，融合N種考核模式(定性與定量、線上與線下、過程與結果等)，建立全方位協同聯動的績效考核體系，將考核結果作為衡量各單位黨建成效、“四好領導班子”建設、干部能上能下的主要依據。

打造“品牌黨建”，構筑紅色矩陣。一是做好品牌謀篇布局。堅持點上突破、連點成線、結線成網，“點線網”多維發力，推動黨委品牌政治引領更加有力，條線品牌功能定位更加精準，支部品牌文化內涵更加豐富。命名表彰3批52個優秀黨建品牌，實現“一支部一品牌”創建目標。二是鑄強品牌核心價值。堅持將品牌建設作為支部評星定級“規定動作”，不斷固化“六有”標準，強化價值認同，提升品牌生命力和號召力，推動黨建品牌由立得住、叫得響向價值高、可推廣轉變。“領航”黨建品牌榮獲全國第一屆公路交通行業優秀黨建品牌。三是強化品牌融合賦能，將黨建品牌建設嵌入企業治理各領域、融入生產經營全過程，做到互促共融、雙向賦能；不斷豐富路域黨建、項目黨建等品牌載體，講好品牌故事，傳遞國企聲音。

打造“創新黨建”，鑄就紅色引擎。一是創新工作模式，深入開展黨建項目化管理，立項一批“書記聯名項目”“黨員攻堅項目”，以黨建引領破解生產經營難題、推動改革創新落地；深入開展黨建聯創共建，通過黨建共商、資源共享、難題共解、活動共辦，擴大黨建“朋友圈”，打造黨建共同體。二是創新教育載體，結合數字化提升，探索運用VR技術打造線上實景課堂，推動黨員教育由線下向線上拓展、由定時學向隨時學轉變，引導全體黨員淬煉先鋒體質、升華黨性修養。三是創新黨建陣地，堅持組織主導、黨員帶頭，聚力思想引領、服務保障、文化宣傳“三個維度”，打造同頻共振的立體黨建陣地，筑牢戰斗堡壘，樹好開路先鋒，為公司拓展新項目、發展新產業保駕護航。

打造“活力黨建”，激發紅色動能。一是讓黨建工作“實”起來，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持出實招、抓實干、求實效“三實”導向，壓實黨建責任，豐富黨建載體，將黨建嵌入具體工作的每個環節，滲透到具體工作的每個角落, 做到組織無處不在、黨建無處不有。二是讓干部隊伍“動”起來。嚴格落實干部360考核，鞏固三項制度改革成果，推動干部能上能下；完善年輕干部人才庫建設，制定年輕人才培訓培養計劃，持續加強年輕干部選拔和培養鍛煉。三是讓人才效能“顯”出來。堅持高層次人才柔性引進與全職引進并重，發揮外腦智囊作用，聚焦交通強國、智慧高速建設，助力孵化科研平臺，引導項目成果落地，啃下“硬骨頭”，鍛造“新優勢”，以招才引智賦能高質量發展。

未來，山東高速股份有限公司黨委將持續深入打造“五型黨建”，創新工作模式，豐富黨建載體，推動融合賦能，切實把黨的領導優勢更好地轉化為企業治理效能，探索形成黨建引領保障公司高質量發展的新路徑。(張曉冰 趙玉平)