泰安下港鎮出臺社會穩定工作“網格化管理”考核辦法（網格化社會治理工作方案）

魯網泰安10月12日訊 泰安市泰山景區下港鎮全面貫徹落實市委、市政府和景區黨工委、管委會加強基層社會管理綜合治理工作的總體部署與要求，以解決服務群眾“最后一公里”為目標，以“甘于擔當、管理高效，工作到位、社會穩定”為根本，立足于社會治安綜合治理由“被動反應式”向“主動預控式”轉變，由“坐等上門”向“主動發現”轉變，助力營造“發案少、秩序好、群眾滿意”的社會環境，從扎實推進“平安下港”建設，有效化解、理順、穩控、處結各類不穩定因素和事件入手，強力推動全鎮社會穩定工作網格化管理職責任務落地生根，切實加強網格化運行機制提質增效，制定出臺了《下港鎮社會穩定工作“網格化管理”考核辦法》。

該《考核辦法》對考核的范圍、考核的形式、考核的內容等逐一進行了細化，明確了建立工作機構、配套辦公設施，開展宣傳教育、營造輿論氛圍，規范工作制度、嚴格責任落實等項考核舉措，健全完善了上崗公示制度、工作例會制度、巡查走訪制度、工作日志制度、矛盾糾紛調解制度、安全管理制度、會議考勤制度、考核公示制度及扣分標準。引導網格管理員切實增強大局意識，樹立一盤棋思想，嚴格實行網格管理員績效報酬落實及動態化管理機制，確保了考核管理工作的公平、公正。

該鎮從嚴格考核紀律與規范考核方式著眼，成立了由鎮黨政班子分工領導任組長、綜治辦、信訪辦、維穩辦、610辦、司法所和管區主任為成員的“網格化管理”考核管理工作小組，為科學嚴謹、推進平安山鄉建設提供了堅強有力的組織基礎和制度保障。（通訊員 李功友）