縣委編辦：創(chuàng)新“黨建+”模式助力機(jī)構(gòu)編制工作提質(zhì)增效（黨建引領(lǐng)機(jī)構(gòu)編制,改革創(chuàng)新）
今年以來，縣委編辦以“三個(gè)年”活動為契機(jī)，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新“黨建 ”模式，扎實(shí)推動機(jī)關(guān)黨建與機(jī)構(gòu)編制工作深度融合，助力機(jī)構(gòu)編制工作提質(zhì)增效。
強(qiáng)化“黨建 思想引領(lǐng)”，聚力打造忠誠政治機(jī)關(guān)。始終牢記機(jī)構(gòu)編制部門是黨的機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)的定位，把講政治作為全體黨員干部的第一位要求，不斷拓寬學(xué)習(xí)深度，努力提升學(xué)習(xí)成效。堅(jiān)持以“三會一課”為基礎(chǔ)，以“主題黨日 ”活動為載體，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取支部集體學(xué)、黨員輪流講、個(gè)人自主學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的重要論述和新時(shí)代黨的組織路線等內(nèi)容，全面筑牢思想根基。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真做好組織生活會和民主評議工作，積極開展專題研討交流6次，引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化黨的政治機(jī)關(guān)意識，依托黨建強(qiáng)素能，堅(jiān)定理想信念，牢牢把握新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的正確方向，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。
強(qiáng)化“黨建＋自身建設(shè)”，聚力打造團(tuán)結(jié)和諧機(jī)關(guān)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和自身建設(shè)，鞏固“五星黨支部”創(chuàng)建成果，做實(shí)做優(yōu)“厲編秣馬、精編優(yōu)政”黨建品牌，鍛造過硬機(jī)構(gòu)編制干部隊(duì)伍。積極培育支部建設(shè)新力量，從支部實(shí)際出發(fā)制定黨員發(fā)展計(jì)劃，引導(dǎo)年輕干部積極向黨組織靠攏，嚴(yán)把“入口關(guān)”、“程序關(guān)”和“培養(yǎng)關(guān)”，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
扎實(shí)推進(jìn)年輕干部“雙導(dǎo)師”幫帶制度，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任政治導(dǎo)師和能力導(dǎo)師結(jié)對幫帶4名年輕干部，談心得、教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，形成“頭雁領(lǐng)航，雁陣齊飛”的良好態(tài)勢，促進(jìn)年輕干部快速成長。組織開展“業(yè)務(wù)講堂擂臺賽”，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、黨員干部研討講、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)講“三講”模式，以講帶學(xué)促提升，全力營造“學(xué)起來、練起來、比起來、賽起來”的濃厚氛圍，促使全體干部努力成為精通業(yè)務(wù)的“行家里手”。
強(qiáng)化“黨建 業(yè)務(wù)融合”，聚力打造務(wù)實(shí)高效機(jī)關(guān)。聚焦新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作職責(zé)定位，制定年度工作要點(diǎn)并細(xì)化責(zé)任到股室，實(shí)行周匯報(bào)、月總結(jié)、季度督的跟蹤問效機(jī)制，確?！笆率掠谢貞?yīng)、件件有著落”，切實(shí)把黨管機(jī)構(gòu)編制的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法治化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制動議、論證、審議決定、組織實(shí)施等程序，認(rèn)真審查部門申請事項(xiàng)依據(jù)及合法合規(guī)性，受理請示報(bào)告41份，將5份論證不充分報(bào)告予以駁回，對36份合法合規(guī)報(bào)告按程序進(jìn)行研究，其中21份已提請編辦室務(wù)會議審議，17份已列入縣委編委會議議題。
嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度，明確報(bào)告內(nèi)容、程序方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等要求，認(rèn)真審核分析73個(gè)部門單位和鎮(zhèn)辦的報(bào)告，將其作為優(yōu)化編制資源配置、跟蹤問效、開展職能運(yùn)行監(jiān)管的重要參考。高質(zhì)量推進(jìn)調(diào)查研究工作，聚焦全縣機(jī)構(gòu)編制工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，精心制定調(diào)研方案，確定調(diào)研題目6個(gè)，深入教育衛(wèi)生領(lǐng)域開展解剖式和對策性調(diào)研，理清問題、抓住癥結(jié)，為進(jìn)一步優(yōu)化全縣機(jī)構(gòu)編制資源配置提供了決策參考和依據(jù)。
強(qiáng)化“黨建 作風(fēng)淬煉”，聚力打造清正廉潔機(jī)關(guān)。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)歸口管理要求，把全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛在肩上，不斷從組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬作風(fēng)中汲取營養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)清廉城固建設(shè)。注重開展黨風(fēng)廉政教育，規(guī)范建立干部廉政檔案，制定《縣委編辦全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，狠抓“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的貫徹落實(shí)，牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，經(jīng)常性開展談心談話和警示教育，組織黨員干部到廉政教育中心開展廉潔和家風(fēng)教育，全面筑牢思想防線。
健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，以股室為單位梳理排查機(jī)構(gòu)編制、改革等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立《縣委編辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺賬》，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施11條，從源頭上杜絕廉政風(fēng)險(xiǎn)問題。堅(jiān)持以強(qiáng)化制度建設(shè)為抓手，修訂完善了涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、值班帶班、財(cái)務(wù)管理、干部積分制管理、意識形態(tài)、保密、網(wǎng)絡(luò)安全等22項(xiàng)機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，做到機(jī)關(guān)管理有章可循，進(jìn)一步提升單位制度化、規(guī)范化和高效化水平。
來源：縣委編辦 陳 琳
