同發東周窯公司：打好“組合拳”推動黨支部聯系點制度落地生根

“三個必建”全覆蓋 “三個舉措”提質量 “三個帶頭”促落實

晉能控股煤業集團同發東周窯煤業公司：打好“組合拳”推動黨支部聯系點制度落地生根

晉能控股煤業集團同發東周窯煤業公司黨委通過三個必建、三個舉措、三個帶頭“組合拳”，把實施黨支部聯系點作為提升黨支部標準化建設的有力抓手，不斷推動公司基層黨建工作全面進步、全面過硬。

“三個必建”全覆蓋。該公司制定了《黨委書記和班子成員黨支部工作聯系點制度》及聯系點工作情況統計表，黨委書記帶頭堅持“三個必建”，即“新成立的黨支部必建、考核不達標的黨支部必建、承擔任務較重的黨支部必建”，領導班子成員全部主動下沉跟進，按照“對口包聯，分層指導”的原則，通過主動認領和組織分配相結合的方式，幫助聯系點黨支部建機制、抓落實，形成上下聯動、齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的黨支部建設工作格局。

“三個舉措”提質量。黨支部工作聯系點建立以后，公司領導班子成員每年深入聯系點黨支部講1次黨課，宣傳黨的理論、方針、政策和公司各項安排部署，不斷提升聯系點黨支部和黨員的政治覺悟、政治素質；每年參加1-2次聯系點黨支部組織生活、“三會一課”、主題黨日等組織生活，推動聯系點黨支部嚴格執行黨內政治生活、黨員教育管理等基本制度；每年幫助解決至少1-2個生活或工作中的問題，推動聯系點黨支部改進工作弱項，不斷整改提升，切實把聯系點建成規范化示范黨支部。

“三個帶頭”促落實。公司領導班子成員帶頭調查研究，廣泛聽取基層黨員干部、員工群眾的意見建議，掌握第一手資料，摸清真實情況，幫助理清工作思路、補齊工作短板，不斷營造出抓基層支部建設的濃厚氛圍。帶頭學習《黨支部建設標準化工作方案》，幫助聯系點黨支部從基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障等方面逐步規范，全面推進黨支部標準化規范化建設。帶頭幫助解決支部建設薄弱環節、中心工作結合不緊密、職工關心的熱點等問題，切實把支部建設問題解決好、把職工關心的實事辦實辦好，幫助聯系點黨支部實現質量提升，推動公司基層黨支部建設工作更上臺階。

今年以來，公司黨委書記和班子成員共深入聯系點黨支部調研216次，列席指導組織生活117次，講黨課108次，聽取基層黨員群眾意見建議431條，解決各類問題64條，幫助新成立的8個黨支部，完善各類資料11盒，使黨支部聯系點工作真正成為提升支部建設、提升公司黨建水平的推進器。（喬飛 康健）