黨建引領變思想 轉作風 求實效 助推各項工作高質量發展（黨建引領如何推進作風轉變）

今年以來，沿河灣鎮黨委緊緊圍繞區委、區政府的安排部署，持續深化“三有三創”工作制度，緊盯任務目標，聚焦省委“三個年”活動，扎實推進作風建設，以務實的工作舉措、高效的服務水平、從嚴的工作紀律,狠抓工作落實，把作風整頓貫穿全鎮各項工作的全過程。

一、以務實舉措推進作風建設。一是提升政治站位，充分認識開展作風建設促進高質量發展的重要意義。全面檢視鎮村兩級干部在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作落實、遵規守紀等方面存在的問題，徹底解決工作不動腦子、遇事推諉扯皮、工作標準不高、擔當意識不強、自我約束不嚴、履職盡責不力等問題，把紀律作風整頓時刻抓在手上，記在心上，打造一支作風硬、靠得住、用的上的干部隊伍。二是開展“五比五看五提升”主題活動。為了把作風建設的各項措施落到實處，鎮黨委開展了“五比五看五提升”主題活動。查學習，改思想觀念，提升綜合素養；查干勁，改精神狀態，提升營商環境；查服務，改辦事態度，提升服務質效；查團結，改干事氛圍，提升整體合力；查效率，改工作節奏，提升工作效能。三是結合張思德文明服務 活動，把作風轉變體現在項目建設工地、大棚果園、田間地頭等生產一線，全力保障和提升營商環境，為促進安塞高質量發展貢獻沿河灣力量。

二、以優良作風服務高質量發展。一是堅持以“三個年”活動為抓手，以“服務項目，服務群眾”為目標，按照區委提出的張思德文明服務 活動要求，以企業和群眾的獲得感、滿意度為導向，建立黨委委員包抓企業機制，整合全鎮各類資源，相應成立了產業發展、企業服務、法律援助、公共服務、鄉風文明、矛盾糾風調解等6支張思德服務隊，打造全天候、立體化的服務體系。企業服務隊在接到熱電聯產項目有阻工問題后，立即介入，通過召開會議、協調資金等形式，徹底解決了問題，保障了項目順利進行。二是堅持把推進各項重點工作落實作為全鎮工作的“主抓手”，鎮黨委精準落實區委的安排部署，不遺余力地推進各項工作落實。在推進鄉村振興工作中，針對村干部不作為、慢作為的現象，先后處理村干部2名，駐村干部1名。扎實開展人居環境整治百日行動，細化了站所、企業和干部的責任區，組織干部干給群眾看，帶著群眾干，全鎮環境綜合整治取得了突破性進展。三是堅持深化“三有三創”制度和“134”基層社會治理工作，全面提升全鎮基層黨建和社會綜合治理水平。進一步細化了便民服務大廳服務事項，拓展村黨支部開展便民服務活動；著力發展集體經濟，先后發展了碟子溝、賈家洼的集體經濟項目；全方位打造了茶坊、碟子溝等村以網格化治理為重點的基層治理示范村。

三、以制度機制統籌工作落實。聚焦干部作風能力提升年的部署要求，初步形成了用制度來管人管事的良好局面。一是建立督查機制。結合干部紀律作風整頓、中心工作落實、營商環境提升等重點工作，制定了定期督查、一事一查、明查暗訪、實名通報、跟蹤問效的督查舉措，強化結果運用，堅持鐵面問責，真正做到動真格、來硬的、不留情面，確保鎮黨委的各項工作部署落到實處。二是實行績效考核。鎮黨委實行一季一考核機制，采取現場觀摩、領導點評、現場打分的方式，對各村進行綜合考核，把考核同獎金分配、評優樹模、干部提拔結合起來，提升干部作風能力建設水平，助力沿河灣鎮各項工作高質量發展。三是嚴格干部管理。鎮黨委對鎮、村兩級干部管理制度進行了優化和細化，把權利關進制度的籠子，讓干部在陽光下工作，全力形成既治標又治本的常態化干部管理機制。