關(guān)于黨建引領高質(zhì)量發(fā)展情況的調(diào)研報告（關(guān)于黨建引領高質(zhì)量發(fā)展情況的調(diào)研報告怎么寫）

關(guān)于黨建引領高質(zhì)量發(fā)展情況的調(diào)研報告

　　一、醫(yī)院基層黨建對醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要意義

　　二、存在的不足

　　新時期，醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為醫(yī)院的重要決策部署，在這一視角下，基層黨組織要充分發(fā)揮凝心聚力作用，凝聚廣大醫(yī)護工作者圍繞患者的實際訴求對工作方式、工作內(nèi)容進行優(yōu)化和完善，進一步提升醫(yī)院服務質(zhì)量，推進醫(yī)院向現(xiàn)代化邁進，這既是新時期醫(yī)院基層黨建工作的價值所在，也是推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實路徑。現(xiàn)階段基層黨建工作在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展中的作用尚有許多可供挖掘的空間。##paidbegin##

　　（一）基層黨建工作內(nèi)容深度不夠。醫(yī)院在基層黨建工作開展過程中規(guī)定動作完成有余，缺少自主動作和創(chuàng)新動作。基層黨建工作更多是按照上級部門的政策部署和制度要求來落實，在工作內(nèi)容方面存在幾點不足：第一，部分基層黨建工作并沒有充分考慮到醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實際要求，在黨建工作開展過程中缺少創(chuàng)新性和主動性；第二，部分工作的開展只是為了完成上級任務，存在形式主義，沒有與醫(yī)院的實際業(yè)務工作相結(jié)合；第三，部分醫(yī)院主要領導既需要完成臨床業(yè)務工作，還需要做好黨建工作，容易出現(xiàn)業(yè)務工作與黨建工作相沖突的問題。

　　（二）基層黨建工作技術(shù)支持不足。新時期，隨著網(wǎng)絡信息技術(shù)的不斷發(fā)展，對醫(yī)院黨建工作的開展也提出了新的要求，特別是大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能技術(shù)的出現(xiàn)，為醫(yī)院開展黨建工作提供了諸多手段和載體。但醫(yī)院在開展黨建工作的過程中對大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能技術(shù)的運用不夠系統(tǒng)，部分黨建工作人員的時間和精力有限，對相關(guān)技術(shù)學習得不夠徹底，難以實現(xiàn)現(xiàn)代信息技術(shù)與黨建工作的深度融合，導致醫(yī)院基層黨建工作缺少系統(tǒng)的技術(shù)支持，在一定程度上弱化了基層黨建工作的信息化建設質(zhì)量，難以為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策，也不能為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供全面系統(tǒng)的黨建信息支持，出現(xiàn)了醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展與黨建工作“兩張皮”問題。

　　（三）基層黨建工作形式創(chuàng)新不足。醫(yī)院黨建工作是推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎。醫(yī)院在推進基層黨建工作的過程中缺乏創(chuàng)新性，在工作內(nèi)容和形式上依然按照上級政策推動，依賴于上級的制度安排，自身缺少創(chuàng)新性和主動性，造成了基層黨建工作形式單一、組織生活單調(diào)等問題，與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展聯(lián)系得不夠緊密，難以適應新時期基層黨建工作的要求。一些基層黨員被動接受組織安排，在實際黨建工作的開展過程中缺少主觀能動性，面對新形勢、新任務，既不能為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提出有針對性的建議，也不能圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展在工作層面進行改革創(chuàng)新，缺乏自我革命精神和勇于擔當精神，在一定程度上弱化了基層黨建工作的引領性作用。

　　三、思考與建議

　　（一）要因地制宜地推進基層黨建工作創(chuàng)新。

　　（二）要實現(xiàn)醫(yī)院基層黨建工作和業(yè)務工作的有機融合。

　　（三）要完善基層黨建工作考核體系。

審核限制原因，本文已做部分刪減。全文3700字。