對(duì)支部實(shí)行積分制管理

自黨建積分制管理實(shí)施以來(lái)，中行鄭州金水支行評(píng)選出省行先進(jìn)基層黨組織、勞動(dòng)先進(jìn)集體6個(gè)，省行級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、最美一線員工、勞動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、合規(guī)衛(wèi)士等各類先進(jìn)個(gè)人56人，支行連續(xù)兩年獲評(píng)黨建積分考核同組第一名。

黨建積分制設(shè)基礎(chǔ)分項(xiàng)和創(chuàng)新分項(xiàng)，包括支部和黨員考核。基礎(chǔ)分包括一崗雙責(zé)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)建工作、組織建設(shè)、重點(diǎn)工作等5類12項(xiàng)指標(biāo)，創(chuàng)新項(xiàng)包括黨建宣傳、黨建創(chuàng)新、過程管理3類6項(xiàng)指標(biāo)。支部季度積分得分折合2分納入績(jī)效管理，與網(wǎng)點(diǎn)考核費(fèi)用配置掛鉤；黨員積分與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤，年度積分在90分以上的，為優(yōu)秀合格黨員；80分以下為不合格黨員。（王俊輝）

(責(zé)任編輯：羅伯特)