鳳慶：“三種思維”構(gòu)建黨團隊一體化育人鏈條（黨團隊一體化建設(shè)）

自縣域共青團基層組織改革工作全面推開以來，共青團鳳慶縣委聚焦少先隊員、共青團員、青年黨員三個主體，運用“三種思維”推動發(fā)展，引導(dǎo)團員青年走上緊跟黨的旗幟矢志成長成才的青春奮斗路。

用制度化的思維搭建平臺

從嚴(yán)把握入團標(biāo)準(zhǔn)，建立和落實推優(yōu)入團、積分入團制度，2023年新發(fā)展團員590名；牽頭制定印發(fā)《鳳慶縣黨建帶團建巡察實施細(xì)則》，明確巡察各級黨組織抓共青團基層組織建設(shè)情況重點工作；健全校內(nèi)外有機銜接組織體系，爭取縣委組織部支持，將28歲以下團員推優(yōu)入黨寫入基層黨建考核辦法；拓展團建工作新領(lǐng)域，大力開展兩新領(lǐng)域和非公領(lǐng)域的團組織建設(shè)工作，對137名團建指導(dǎo)員開展培訓(xùn)，137名指導(dǎo)員聯(lián)系服務(wù)479個非公經(jīng)濟組織，41個社會組織。

深化少先隊校外實踐教育基地建設(shè)，建立“1 1 N”運行機制，實現(xiàn)一個場館陣地結(jié)對一批學(xué)校少先隊組織，常態(tài)化組織開展實踐活動，組建一支由專業(yè)工作人員組成的校外輔導(dǎo)員隊伍，定期開展少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)；加強“青年之家”陣地建設(shè)，進一步整合社會資源、提升服務(wù)功能，以縣級“青年之家”陣地建設(shè)為牽動，整合13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）新時代文明實踐所、職工之家和職工書屋各類資源，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“青年之家品牌店”，發(fā)揮品牌示范帶頭作用，形成“1 13 N”的縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動網(wǎng)格，暢通團組織聯(lián)系服務(wù)青年的“最后一公里”。

用多元化的思維組織活動

把握時間節(jié)點，利用節(jié)日契機，組織青年志愿者開展“情暖重陽”等18次志愿服務(wù)。同時，面向青年黨員開展“黨員大培訓(xùn)，基層大宣講”“七一”系列活動，帶領(lǐng)青年黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，觀摩反腐倡廉基地。

面向少先隊員開展各類活動，增強少先隊員“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的思想和行動自覺，提高青少年動手與創(chuàng)造能力，引導(dǎo)有才藝潛質(zhì)的學(xué)生個性化發(fā)展。

持續(xù)做好“返家鄉(xiāng)”大學(xué)生社會實踐品牌項目，創(chuàng)新返家鄉(xiāng)大學(xué)生的教育引導(dǎo)、跟蹤管理、成效反饋機制。2023年共引導(dǎo)169名鳳慶學(xué)子參與返家鄉(xiāng)社會實踐活動，評選出33名優(yōu)秀返家鄉(xiāng)大學(xué)生志愿者，充分調(diào)動了大學(xué)生積極性，推動社會實踐實現(xiàn)多方共贏。

用榮譽化的思維選樹典型

2023年，鳳慶縣1個少先隊大隊榮獲2022年度“全國優(yōu)秀少先隊大隊”稱號，1名青年榮獲“云南青年五四獎?wù)隆保?個少先隊大隊和14名少先隊員獲得省級2022年度“紅領(lǐng)巾獎?wù)?/span>”四星章……

共青團鳳慶縣委以創(chuàng)優(yōu)爭先為工作導(dǎo)向，將選樹典型列入團組織和少工委年度工作計劃中，開辦“滇紅青春說”視頻宣傳板塊，深挖各行業(yè)各部門優(yōu)秀青年，集中展示新時代鳳慶青年的精神品質(zhì)和價值追求。圍繞增強少先隊員光榮感，建立階梯式成長激勵體系，全面開展“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆睜幷禄顒樱瑒?chuàng)新設(shè)立鳳慶縣紅領(lǐng)巾獎?wù)绿厣隆?span id="suosewc" class="candidate-entity-word" data-gid="5924491">滇紅章”，在各中小學(xué)校少工委設(shè)立爭章園地，將德育工作與少先隊爭章活動緊密結(jié)合，激發(fā)少先隊員主人翁意識，塑造綠美價值觀，傳承紅色基因，增強建設(shè)家鄉(xiāng)的使命感和責(zé)任感。

云南網(wǎng)通訊員 鄭權(quán) 王繼澤