抓好基層黨組織書記是做好基層黨建工作的關鍵（黨組織書記抓基層黨建好的方面）
基層黨組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，基層黨組織建設質(zhì)量，直接關乎黨的建設質(zhì)量，關乎黨的執(zhí)政根基。而基層黨組織書記又是健強基層黨組織的關鍵，要扎實抓好基層黨組織書記人員配備、意識提升、能力強化，讓黨組織書記發(fā)揮好“火車頭”和“領頭雁”作用。
抓人員配備。堅持正確選人用人標準，注重選拔德才兼?zhèn)洹⑶趹嵏伞釔刍鶎拥娜藫位鶎狱h組織書記，建設一支扎根在基層、奉獻在基層、守信念、講奉獻、有本領、重品行的“領頭雁”隊伍。對因各類原因?qū)е曼h組織書記空缺的基層黨組織，要及時補選黨組織書記，確保基層黨組織工作有人抓、有人管、不斷檔。
抓意識提升。思想決定高度，態(tài)度決定成敗。基層黨組織書記作為基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的“主心骨”只有其具備高度的政治意識、一心為民的服務意識、克己奉公的廉潔意識，才能帶領黨組織行穩(wěn)致遠。要采取經(jīng)常性教育、長期性提醒、不定期監(jiān)督管理等，多形式抓好基層黨組織書記政治意識、服務意識、廉潔意識提升。
抓能力強化。始終將黨組織書記能力提升作為推動黨組織建設的有力抓手。通過集中培訓、線上學習、“走出去” “請進來”等方式對黨組織書記開展政治理論和黨務知識培訓，確保黨組織書記理論知識過硬。注重在重大任務、重要活動、重要工作中強化黨組織書記業(yè)務能力，做好日常指導，讓黨組織書記在實踐鍛煉中不斷進步成長。建立完善的監(jiān)督和激勵機制，獎懲分明，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
