柳泉鎮(zhèn)“五個(gè)管理”助力黨建工作提質(zhì)增效（黨建提升五個(gè)力）

近年來(lái)，柳泉鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制，結(jié)合農(nóng)村五類(lèi)黨員群體不同特點(diǎn)，進(jìn)行分類(lèi)式、差別化管理，進(jìn)一步提升基層黨建工作的針對(duì)性和有效性。

干部黨員管理突出“增能”。通過(guò)黨員說(shuō)事、支部議事、群眾評(píng)事“三事”制度，在黨群服務(wù)中心設(shè)立黨員示范崗，“兩委”班子成員輪流坐班，確保群眾訴求“一站辦結(jié)”；劃分黨員聯(lián)戶網(wǎng)格化管理，引導(dǎo)村干部黨員建立群眾固定說(shuō)事點(diǎn)，拓寬民意收集渠道。同時(shí)，每月組織黨員集中議事，每季末組織群眾對(duì)黨員服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)議，倒逼黨員充分發(fā)揮作用，盡職履責(zé)。

新發(fā)展黨員管理突出“教育”。加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展黨員的黨性教育，結(jié)合志愿服務(wù)活動(dòng)，組建“小喇叭”政策宣講、“巧嘴巴”暖心調(diào)解、“突擊隊(duì)”解困幫扶等志愿隊(duì)伍，開(kāi)展政策宣傳、糾紛調(diào)解、扶貧幫困等多元化服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，充分激發(fā)黨員的身份意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，積極發(fā)揮先鋒模范作用。組織新黨員參觀紅色教育基地學(xué)習(xí)，回顧建黨歷史，重溫入黨誓詞，汲取奮進(jìn)力量。

無(wú)職黨員管理突出“引導(dǎo)”。根據(jù)每名黨員特點(diǎn)，設(shè)置政策理論宣傳員、科技致富信息員、民事糾紛協(xié)調(diào)員、環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)員等多個(gè)崗位，并使其成為黨組織的得力助手。定期排查各村無(wú)職黨員情況，引導(dǎo)無(wú)職黨員積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，讓無(wú)職黨員主動(dòng)傳遞正能量，實(shí)現(xiàn)有位有為，使無(wú)職黨員找到存在感、價(jià)值感，激活黨員先鋒能量。

困難老黨員管理突出“溫暖”。及時(shí)更新困難黨員名冊(cè)，了解黨員生活情況，對(duì)困難黨員做到心中有數(shù)。結(jié)合春節(jié)、“七一”等節(jié)日，對(duì)年老無(wú)靠、患有重病、家庭負(fù)擔(dān)較重的低收入黨員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。采取 一對(duì)一、一對(duì)多結(jié)對(duì)幫扶，通過(guò)扶貧扶智、技能幫扶，激發(fā)困難黨員內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)施“細(xì)胞激活”工程，提升黨組織組織力，讓支部真正成為困難黨員的“主心骨”和“火車(chē)頭”。

從業(yè)黨員管理突出“互動(dòng)”。主要是針對(duì)從事種植、養(yǎng)殖、務(wù)工、經(jīng)商等時(shí)間不固定的黨員，建立臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，做到知其去向、知其現(xiàn)狀。注重用好“互聯(lián)網(wǎng) ”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“甘肅黨建”等平臺(tái)運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)“線上 線下”互動(dòng)式管理；讓微信、QQ、抖音等平臺(tái)成為增強(qiáng)黨員黨性的“加油站”、組織生活的“活動(dòng)室”，讓每一名黨員日常教育管理“線上 線下”齊步走。（供稿人：張維婷”）