新時代國有企業基層黨建工作探索與實踐 于華忠

新時代國有企業基層黨建工作探索與實踐

隨著新時代的到來，國有企業基層黨建工作面臨著新的機遇和挑戰。為了更好地適應新時代要求，加強國有企業基層黨建工作，探索和實踐新的業務模式，于華忠提出了以下建議和措施。

一、加強基層黨組織建設

基層黨組織是國有企業黨建的重要組成部分，其建設關系到國有企業的健康發展。因此，要加強基層黨組織的建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。要加強對基層黨組織的指導，完善基層黨組織設置，優化基層黨組織的組織結構，加強基層黨組織的人才培養和培訓。

二、加強黨員教育管理

黨員是國有企業的重要主語，是國有企業黨組織的核心力量。要加強對黨員的教育管理，提高黨員的政治覺悟和黨性修養，引導黨員踐行社會主義核心價值觀，發揮黨員的先鋒模范作用。要加強對黨員的監督和管理，及時發現和糾正黨員的錯誤行為，確保黨員的先進性和純潔性。

三、推進數字化轉型

數字化轉型是當前企業發展的重要趨勢，也是國有企業基層黨建工作的重要方向。要推進數字化轉型，提高國有企業黨建信息化水平，實現黨員教育和管理的現代化、智能化和便捷化。要加強對數字化轉型的指導和支持，完善數字化平臺的功能和優化，提高數字化平臺的性能和效率。

四、加強制度建設

制度建設是國有企業基層黨建工作的重要保障，要建立健全國有企業基層黨組織的制度和工作流程，規范基層黨組織的履行職責和活動，提高基層黨組織的管理水平。要加強對制度建設的指導和監督，及時發現和糾正制度建設中存在的問題，確保制度建設的公正性和有效性。

五、加強與其他組織的聯系

國有企業要加強與其他組織的聯系，擴大與其他組織的合作和交流，提高國有企業的綜合實力和競爭力。要加強與其他組織的溝通和協調，建立合作關系，共同推動國有企業的創新發展。

新時代國有企業基層黨建工作是一項長期而復雜的任務，需要不斷地探索和實踐。要加強基層黨組織建設，加強黨員教育管理，推進數字化轉型，加強制度建設，加強與其他組織的聯系，不斷提高國有企業基層黨建工作的水平和質量。