廣安市出臺(tái)兩新組織 黨建工作指導(dǎo)員管理辦法（兩新組織黨建指導(dǎo)員職責(zé)）

近日，廣安市委組織部印發(fā)了《廣安市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，《辦法》共6個(gè)章節(jié)22條，涵蓋兩新組織黨建工作指導(dǎo)員的選派渠道、選派程序、日常管理、保障激勵(lì)等重要內(nèi)容，為加強(qiáng)兩新組織黨建工作、打通服務(wù)非公企業(yè)“最后一公里”提供人才支撐和制度保障。

《辦法》指出，要拓寬選派渠道，面向行業(yè)主管單位業(yè)務(wù)干部、退休或不擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部、選調(diào)生、高層次人才等優(yōu)秀黨員選派兼職黨建工作指導(dǎo)員，面向退役軍人、高校畢業(yè)生以及兩新組織從業(yè)人員等開展專職黨建工作指導(dǎo)員公招工作，確保黨建工作指導(dǎo)全覆蓋。

《辦法》明確，綜合考慮黨建工作指導(dǎo)員派駐單位的地理位置、產(chǎn)業(yè)方向、數(shù)量規(guī)模等因素，將專、兼職黨建工作指導(dǎo)員編入黨建工作指導(dǎo)站實(shí)行組團(tuán)式管理，重點(diǎn)圍繞宣傳黨的政策、健全組織體系、指導(dǎo)開展活動(dòng)、協(xié)調(diào)解決困難、強(qiáng)化陣地建設(shè)、培育示范典型等方面履行職責(zé)。

《辦法》要求，對兼職黨建工作指導(dǎo)員實(shí)行年度考核和任期考核。表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入評先評優(yōu)、提拔使用范疇并認(rèn)定基層工作經(jīng)歷；考核不稱職的，視情形開展提醒函詢誡勉并予以清退。專職黨建工作指導(dǎo)員作為新一輪“社工人才百人計(jì)劃”人員享受服務(wù)基層項(xiàng)目人員政策待遇；表現(xiàn)優(yōu)秀的，可推薦到兩新組織工作，或支持符合條件的轉(zhuǎn)聘為社區(qū)專職工作者。(夏永恒)