溧陽：“四同化”一體推進提升派駐監督能力（推動派駐監督工作更上新臺階）

來源：【交匯點新聞客戶端】

交匯點訊 為進一步發揮派駐紀檢監察組“先鋒官”作用，督促駐在部門履行黨風廉政建設主體責任，保障風清氣正政治生態，近期，溧陽市紀委監委第一派駐紀檢監察組運用“四同化”一體推進，不斷提升監督能力，逐步實現群眾“零”上訪、作風“明”提升、政治生態評價持續向好。

同源化思想監督。樹立思想同源意識，聚焦政治思想監督，強化廉政教育學習，提升履職盡責能力。該派駐紀檢監察組與各駐在部門在思想上統一認識，把黨風廉政建設工作作為共同的工作源泉。一是學習提升知識能力。通過組織駐在部門開展“廉政學習周”、紀律教育學習月和廉政專題報告警示學習等，逐步提升黨建與黨風廉政建設等相關知識能力。二是協作組協調作戰能力。與各駐在部門加強問題線索溝通，在問題處置過程中探索協作辦案。三是聯系監督能力。密切與巡察、審計開展對接，形成監督合力。

同向化目標監督。樹立目標同向意識，緊盯年度目標任務，強化事前事中監督，提升重點監督能力。一是找準著力點。對上級的工作部署，及時開展現場監督，促進部門積極推動工作落實。二是找準風險點。掌握各部門廉政風險點排摸標準，對高風險等級的崗位重點監督，對“三重一大”事項的事前事中監督，執法領域、工程領域等方面權力尋租的監督。三是找準關鍵點。著重對關鍵少數人（單位“一把手”）的監督，對單位人、財、物的重點崗位及人員進行監督。

同步化工作監督。樹立工作同步意識，精準實施監督執紀，強化運用“四種形態”，提升精準執紀能力。一是充分運用“四種形態”。對苗頭性、傾向性問題，運用“第一種形態”及時提醒、糾正錯誤。二是容錯糾錯機制的運用。鼓勵支持保護肯干事者、干實事者，把容錯糾錯機制落實到日常工作中。落實抓早抓小、防微杜漸要求，提醒督促黨員，最大限度防止小問題演變成大錯誤。三是線索轉化的運用。對巡察、審計、信訪的問題線索，派駐組運用舉一反三、觸類旁通的方式，提升發現問題和精準執紀能力。

同效化責任監督。樹立責任同擔意識，強化制度執行能力，提升制度執行能力。一是“一崗雙責”履行情況。對駐在部門班子成員履行“一崗雙責”情況，運用駐點辦公與巡回督查進行檢查。二是風險防控、責任清單執行。日常工作中，對各駐在部門落實風險防控機制與責任清單制定及執行情況開展不定期的督查。三是派駐監督四項制度和六大紀律執行。嚴格落實派駐監督四項制度，及時了解和動態掌握各駐在部門在“三重一大”方面的執行情況。對各駐在部門六大紀律執行情況，與“三效三提”作風建設同督查、同推進。

通訊員 史海飛

編輯: 張宇熠

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