我省出臺《關(guān)于進一步加強全省非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作指導員隊伍建設(shè)的意見》

近日，省委組織部、省委“兩新”工委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強全省非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作指導員隊伍建設(shè)的意見》，為全省各地各單位加強“兩新”組織黨建工作指導員隊伍建設(shè)提供了基本遵循。

《意見》從拓寬選派渠道、嚴格資格條件、明確職責任務(wù)、加強培訓管理、強化激勵保障5個方面明確了加強“兩新”組織黨建工作指導員隊伍建設(shè)的具體措施，提出各級黨委組織部門和“兩新”工委領(lǐng)導干部直接聯(lián)系一批、選派各級職能部門黨員干部兼職一批、鼓勵退休或不擔任現(xiàn)職的黨員領(lǐng)導干部專職擔任一批和面向社會公開選聘一批的四個選派渠道，并對黨建工作指導員的政治條件、綜合條件、年齡學歷進行了具體要求，規(guī)范了黨建工作指導員的準入門檻，確保黨建工作指導員隊伍政治立場堅定、能力素質(zhì)過硬。

同時，《意見》對黨建工作指導員的職責任務(wù)進行了細化，要求黨建工作指導員要認真指導“兩新”組織認真宣傳貫徹黨的路線方針政策，幫助“兩新”組織建立黨組織和開展黨建工作，做好黨建帶工建團建婦建工作和圍繞“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營執(zhí)業(yè)特點開展黨建活動，并幫助協(xié)調(diào)解決“兩新”組織發(fā)展困難問題，促使黨建工作指導員抓“兩新”組織黨建工作有方向、有目標。

《意見》要求各地各單位要建立分級培訓、走訪報告、分類考評、動態(tài)調(diào)整四項制度，不斷強化黨建工作指導員的能力素質(zhì)和日常管理。