宿松：無職黨員設崗定責激活基層治理“神經末梢”（無職黨員設崗定責工作的實施方案）

今年以來，宿松縣把黨員分類管理作為基層黨建工作的重點任務，其中對無職黨員實施設崗定責積分管理，是黨員分類管理的重要部分。該縣按照“按需設崗、因人定崗、以崗定責、雙向選擇”原則，推動鄉村無職黨員“動”起來，為鄉村振興、基層治理作出積極貢獻。

精準摸排，掌握無職黨員底數

該縣印發了黨員分類管理實施方案，明確無職黨員主要是指“黨組織關系在村(社區)、日常居住在本地、非村(社區)干部的普通黨員。”讓基層黨組織清楚了解無職黨員的具體含義。各基層黨組織在此基礎上對黨支部黨員情況進行全面摸底，掌握了無職黨員的基數，全縣共有無職黨員7455人，為實施分類管理、設崗定責打下了基礎。

設崗選崗，一場雙向奔赴的美好選擇

設好崗才能選好崗，該縣采取黨組織設崗和黨員主動報名雙向選擇。一方面，黨組織根據村里實際需要廣泛設崗，如環境整治、森林防火、防汛救災、矛盾調解、文化服務等崗位，供無職黨員自主選擇。另一方，了解無職黨員所學專業、所擅長的領域，因人設崗。兩方面相結合，讓無職黨員盡量能夠選擇自己擅長、熟悉的領域，做到人崗相適、雙向選擇。目前，全縣無職黨員結合自身特長優勢主動認領崗位846個，參與各類活動1985次，推動“無職”變“有職”，“無責”變“履責”。

正向激勵，提升無職黨員發揮作用積極性

為無職黨員設崗定責，最關鍵的是促進其發揮作用。該縣多措并舉來提升無職黨員履職履責的積極性。一方面，將無職黨員發揮作用情況與民主評議黨員、評先評優、“兩代表一委員”、文明家庭等推薦相結合，對表現優秀的優先推薦。另一方面，與黨建引領信用村建設等工作相結合，無職黨員每月積分按照一定比例折合成信用超市積分，可以按此在信用超市兌換實物，激勵無職黨員積極履責。再則對一些表現突出的無職黨員，基層黨組織還將其作為村兩委班子的后備人員。

“下一步，我們將繼續深入推進黨員分類管理工作，在分類上更加精準、設崗上更加細致、措施上更加得力，促進黨員更好發揮作用，真正讓黨員都‘動起來’,支部都‘活起來’,黨徽都‘亮起來’，為全縣經濟社會發展提供堅強組織保證。”縣委常委、縣委組織部部長林勝利說道。(吳波)